Tweets und Eindrücke des Camp Q 2019
Das Thema des #CampQ19 muss einen Nerv getroffen haben! Wie sonst ließe sich erklären, dass über 200 Führungskräfte aus diversen Branchen die Leadership Konferenz für Querdenker schon lange vorab zu einem ausverkauften Event machten? „Mit Mut und Haltung in die Zukunft führen“ scheint also ein Thema zu sein, dass viele Firmen, Organisationen und vor allem die Menschen umtreibt.
Wo also anfangen, um diese einzigartige Konferenz Revue passieren zu lassen? Mit welchen Fragen sind unsere Teilnehmenden am 10. April nach Berlin gekommen? Welche Schlüsse zogen sie aus den Vorträgen unserer Speaker und dem Erlebnis-Parcours unserer Referenten? Was bleibt in Erinnerung und wie wird das Camp Q 2019 – Die Leadership Konferenz für Querdenker die Teilnehmenden beeinflussen? Es macht Sinn, diese Reise am Anfang zu beginnen. Kommen Sie also mit auf eine Reise nach Berlin am 10. April 2019…
https://twitter.com/MakeyourchangeD/status/1115864068517236736
Der Morgen des 10. April war da… und viele haben vorab hinterfragt, was „Mut und Haltung“ für sie wohl persönlich bedeutet? Unser vielfältiges Programm war sicherlich ein Ansatzpunkt dafür, diese Frage zu beantworten.
Rise and shine, die 2.
Mein Hotelzimmer-Blick passt gut zum heutigen Konferenzthema. Mit Mut und Haltung in die Zukunft zu führen, heißt für mich auch, das, was sich bewährt hat, zu erhalten und in einen neuen Kontext zu setzen.
Dabei darf gern experimentiert werden. #CampQ19 pic.twitter.com/CCNBIdJS1g— ⚓️ Christiane Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Ready steady go! Wir sind dabei! #CampQ19 @AnjaSchlenk @spilker_martin @anjafoerster @foerster_kreuz pic.twitter.com/w13A5gAQCB
— ComplianceChannel (@ccecw) April 10, 2019
Die ersten Eindrücke wurden mitgeteilt! Wer ist zu Gast? Wie geht es los? Anscheinend waren einige überrascht nicht nur über die Gäste, sondern auch über das Impro-Theater zu Beginn. Ein Start außerhalb der Norm für ein außergewöhnliches Event – auch dazu braucht es ab und an Mut. Melanie Mrozek, zusammen mit Anja Schlenk unser Kopf hinter dem Camp Q, verlangte dem Publikum so auch gleich einiges ab: „Hinterfragt Euch selbst! Was ist nicht verhandelbar für Euch? Wie sieht es aus mit der Förderung von Mut in Euren Unternehmen?“ Von nun an gilt das Konferenz-Du – eine kleine Umstellung für einige.
https://twitter.com/SusanneWesner/status/1115872305023016960
“Ich kann gut mit Affen” #campQ19 fängt mit viel Spaß und Lachen an. #spirits are high 🎈 pic.twitter.com/mSy0RwiQeV
— ComplianceChannel (@ccecw) April 10, 2019
Schönes Motto für das #CampQ19 pic.twitter.com/OAsd7AVtn8
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Auftaktfrage zum #CampQ19 @BertelsmannSt Was ist für Dich nicht verhandelbar? @MelaMrozek .. food for thought 🤔#Mut #Querdenken #Kulturwandel pic.twitter.com/jafAdpewIa
— Stephan Grabmeier (@trill_stephan) April 10, 2019
Love the motto for this year's conference: "The most courageous act is still to think for yourself. Aloud." Coco Chanel @creatcorpcultur #CampQ19
— Anke Dassler (@AnkeDassler) April 10, 2019
Das kleine Stimmungsbild aus der Praxis macht #Mut. 👇#campq19 pic.twitter.com/myzafEHMCY
— Sonja (@staengermaens) April 10, 2019
Nach Einstieg mit Überraschungstheater, der Umfrage unter unseren Teilnehmenden und ersten Worten zur Einrahmung des heutigen Tages, kam nun unsere erste Speakerin auf die Bühne! Wenn jemand weiß, warum es nötig ist, in Unternehmen „quer zu denken“, wieso Potential von Mitarbeitern in erster Linie mit deren Fähigkeit zum Widerspruch verbunden ist und wie man Menschen statt zu Schafen zu echten Innovationsträgern macht, dann ist es Anja Förster von Rebels at Work.
@foerster_kreuz beim #campQ19 : „Die vierte industrielle Revolution braucht Querdenker und Mutige, die den Status Quo nicht hinnehmen.“
— Jochen Lange (@JochenLange1) April 10, 2019
Brav in der Herde mittragen? Das brauchen Unternehmen heute nicht! Sagt @foerster_kreuz 🐑🐑🐑#mehrschrägegedanken #campQ19
— Meike Leopold (@Leopom) April 10, 2019
1. Querdenker decken blinde Flecken auf.
2. Sie bringen durch ihre Gedanken neue Ideen ins Unternehmen.
3. Sie verbessern die Entscheidungsqualität.
Anja Förster, @foerster_kreuz, über die Wichtigkeit von Querdenkern. #CampQ19 #CampQ19— CreatCorpCultur (@creatcorpcultur) April 10, 2019
Wir brauchen mehr Querdenker, aktive Hinterfrager, Andersmacher. Schräge Gedanken bringen neue Lösungsperspektiven! Tolle keynote von @foerster_kreuz bei #CampQ19 pic.twitter.com/Rs57XXUxo4
— Sabine Faeth (@sabine_faeth) April 10, 2019
I'm not alone. Querdenker-Rebellen-Treffen beim CampQ in Berlin. #CampQ19 #newleadership #rebelsatwork pic.twitter.com/e23MqpWaLO
— Madlen Freudenberg (@LeneFreu) April 10, 2019
„Wenn man die Leute wie Idioten behandelt, werden sie sich auch so nehmen.“ @anjafoerster erzählt von einer schönen Regel in einem britischen Unternehmen: „Kill a stupid rule“. #campQ19 pic.twitter.com/xVPvhZY3Sb
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Wenn man Zäune um Menschen baut bekommt man Schafe! Mein erstes super Takeaway beim #CampQ19 Danke @foerster_kreuz
— Verena School (@VerenaSchool) April 10, 2019
Wow! So viel Inspiration, Energie und großartige Ideen am Morgen… Klar ist, dass Anja Förster den Grundstein für den Rest des Tages gelegt hat. Bei einigen unserer Gäste scheint sie allein durch die Kraft der Worte und der Motivation schon enorme Kreativität ausgelöst zu haben. Wir sagen: „Einfach klasse!“. Dies scheinen auch die gedacht zu haben, die dieses Jahr noch nicht beim Camp Q dabei waren…
#CampQ19 @foerster_kreuz #sketchnote pic.twitter.com/Fl19xZCbxe
— Verena School (@VerenaSchool) April 10, 2019
#CampQ19 schnelle Sketchnotes von den letzten 2 Stunden pic.twitter.com/A2tm03DUWP
— Achim (@achimbrasil) April 10, 2019
So wahr – gerade auch für Unternehmen. Warum stelle ich Mitarbeiter ein, wenn ich ihnen doch nicht vertraue / ihnen nichts zutraue?
Wenn man Twitter glauben darf, scheinen das #CampQ19 und vor allem die Keynote von @anjafoerster eine ziemlich coole Sache gewesen zu sein. https://t.co/lHl3wz0JOT
— Sebastian Weigel (@sebastian_weige) April 10, 2019
Als nächstes durften wir Bodo Uebber, Mitglied des Vorstands der Daimler AG, begrüßen. Ganz im Stile unseres „Camp Q“ nahm er Platz am Lagerfeuer mit unserer Moderatorin Miriam Janke. Wie sieht es aus mit Mut und Haltung in DAX-Unternehmen? Welche alltäglichen Hürden muss eine Führungskraft überwinden, die ihr Unternehmen in die Zukunft führen möchte? Mit jahrelanger Erfahrung bot uns Bodo Uebber lehrreiche und ehrliche Einblicke. Unseren Gästen gefiel es, wie er sich ihren Fragen gegenüber geöffnet hat – das Publikum war dieses Jahr zu jeder Zeit aktiver Teil des Geschehens.
Bodo Uebber im Camp Fire Talk beim #campq19 : Mir muss bewusst sein, wo ich stark bin, damit ich auch weiß, wo ich mutig sein kann“. pic.twitter.com/KNjlk2oftQ
— Martin Spilker (@spilker_martin) April 10, 2019
Mut ist ein wichtiges Kriterium in Zeiten der digitalen Transformation. Dafür muss ich meine Fähigkeiten und Stärken kennen.
Finanzvorstand Bodo Uebber von @Daimler im Fireside Chat beim #CampQ19 pic.twitter.com/FyuTbIQVwl
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
„Im Prozess der Transformation ist mehr #Mut denn je gefragt“, sagt Bodo Uebber @Daimler beim #campQ19 @creatcorpcultur
— Jochen Lange (@JochenLange1) April 10, 2019
Erstaunlich ehrlich, was Bodo Uebber von @Daimler hier sagt: Der Dieselskandal hätte verhindert werden können, wenn der Vorstände anders incentiviert, eine andere Führungskultur gelebt und mehr auf den inneren Kompass gehört hätten. #campQ19 pic.twitter.com/XuQ3ARinGV
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Interessanter Campfire Chat mit Bodo Uebber von @Daimler. Sehr transparent und ehrlich. Lobenswert. 🤔😉#NotBad #CampQ19 #CampQ pic.twitter.com/O0y3qumjcW
— Stephanie A Kowalski (@SteffiKowalski) April 10, 2019
Nach unseren ersten Inputs durch Anja Förster und im Dialog mit Bodo Uebber waren die Teilnehmenden nun selbst gefragt, richtig aktiv zu werden! Unser Erlebnis-Parcours bestand aus sechs Stationen mit acht Referentinnen und Referenten. Von Design Thinking in der DesignStation, über tiefe (Selbst-)Reflexion in einem der drei MutSalons, der Station Ein(e)LadungMut, hin zur Auseinandersetzung mit eigenen lang- und kurzfristigen Zielen in der ZukunftsStation: Hier wurde viel Offenheit und Kreativität gefordert. Darüber hinaus waren unsere Gäste auch körperlich gefragt: In der Station Haltung bitte! mussten sie innere Haltung mit äußerer verbinden. Auch Anja Förster kam wieder mit unseren Gästen zusammen – in ihrer FrageStunde. Wie man sieht, gab es viel zu erleben. Und ebenso bunt sind die Tweets unserer CampQler.
#Parcours-Stationen #CampQ19 da fällt die Entscheidung schwer @creatcorpcultur pic.twitter.com/yW5B7GvysH
— ComplianceChannel (@ccecw) April 10, 2019
🔸️#Mut ist die Bereitschaft sich in substanziell gefährliche Situationen zu stürzen.
🔸️Mut ist individuell verschwinden.
🔸️Mut ist nicht moralisch.
Die Impulse von @_gregorilg
regen den Austausch im Mutsalon an. #CampQ19— Sonja (@staengermaens) April 10, 2019
Verhindert eine unzureichende / nicht vorhandene Fehlerkultur eine nötige Haltungsänderung, die es für die digitale Transformation braucht???#Gedanken aus der Diskussionsrunde mit @foerster_kreuz #campQ19#Fehlerkultur#ichmussmirandieeigeneNasefassen
— Holger Franck (@hfranck_bra) April 10, 2019
Tipps mehr mehr Haltung in Alltag und Beruf #campQ19 👍 pic.twitter.com/mdzx2VOKFe
— Meike Leopold (@Leopom) April 10, 2019
Practicing attitude, faceless. 🤓 #CampQ19 @creatcorpcultur pic.twitter.com/GygQoPoGWW
— Anke Dassler (@AnkeDassler) April 10, 2019
Beim Erlebnisparcour Station Nr. 6 mit dem @BerlinerIdeen sich über Design Thinking der Frage nähern: Was macht mein Mitgefühl aus? #campq19 pic.twitter.com/F8sZ2Rcq7V
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Unsere Prototypen am Ende des Desgin Thinking Prozess, so individuell sieht unser #Mut aus. Vielen Dank Kathararina vom @BerlinerIdeen für diese Session. #CampQ19 pic.twitter.com/NaKQATwzLO
— Sonja (@staengermaens) April 10, 2019
Wie wir zu Veränderungen kommen #campQ19 pic.twitter.com/ZwOZ2xJXpi
— Klaus Eck (@klauseck) April 10, 2019
Gemeinsam mit @florenceguesnet habe ich heute eine Ladung #Mut verteilt. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben den Schlüssel für ihre persönliche Mutaufgabe bekommen! #campq19 pic.twitter.com/oCoCJa0yQv
— Katrin Helena Ernst (@ernst_helena) April 10, 2019
Bei so viel Action und Anregungen darf natürlich auch eine Pause nicht zu kurz kommen. Im Ellington Hotel Berlin gab es zum Glück ausreichend Kaffee, Snacks und köstliches Lunch!
In der Mittagspause kann geschlemmt, genetzwerkt und über die vielen neuen Eindrücke diskutiert werden.
Wir wünschen guten Appetit! #CampQ19 #CampQ pic.twitter.com/IDGBoXzL3x— CreatCorpCultur (@creatcorpcultur) April 10, 2019
Nach Erlebnis-Parcours, Mittagessen und Kaffee kam es dann zu einem letzten großen Highlight! BASF-Vorstandsmitglied Saori Dubourg und der CDU/CSU-Bundestagsfraktionsvorsitzende Ralph Brinkhaus traten in den Dialog: „Brauchen wir einen Mutausbruch?“ Unsere Gäste genossen die offene, ehrliche und so sympathische Diskussion sichtlich – auch konnten sie viel für sich mitnehmen. Wie soll man mit Widerständen umgehen? Was ist Mut denn überhaupt? Und was haben all diese Fragen mit Bambus zu tun? Auch grandios, wie unsere beiden Gäste klar machten, wie innere Haltung und integre Unternehmensführung auch gesamtgesellschaftlichen Nutzen bürgen.
Haltung entsteht dann wenn man tut was man sagt, meint Saori Dubourg vom Vorstand der @BASF_DE #word #campQ19
— Meike Leopold (@Leopom) April 10, 2019
„Es beginnt immer mit der Frage: Für was stehe ich eigentlich? Klarheit in der Haltung und wissen, woher man kommt“ Saori Dubourg.beim #CampQ19 pic.twitter.com/h02AAFgJmJ
— Martin Spilker (@spilker_martin) April 10, 2019
"To be courageous you need to know what you stand for. You need to know what is your purpose." Saori Dubourg @creatcorpcultur #CampQ19 pic.twitter.com/rRvkcfpWye
— Anke Dassler (@AnkeDassler) April 10, 2019
Wenn ich meinen Purpose gefunden habe, weiß wo ich herkomme und meine Werte kenne, kann ich die Zukunft gestalten. @BASF_DE-Vorständin Saori Dubourg spricht sehr klar zum Thema Mut in der Führung. #campQ19 pic.twitter.com/BMsBClZU7d
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
@rbrinkhaus beim #campq19: „In einer Führungsaufgabe müss man die Freiheit zum Scheitern haben.“ #mut #Haltung @creatcorpcultur pic.twitter.com/fOJyhUbetl
— Jochen Lange (@JochenLange1) April 10, 2019
@rbrinkhaus auf dem #CampQ19:
„Führungskräfte brauchen die Freiheit zu scheitern.“
Seine Bitte ans Auditorium die in Deutschland zu verbreiten…— Holger Franck (@hfranck_bra) April 10, 2019
Für einen Politiker zeigt @rbrinkhaus eine starke Selbstverbundenheit. Hätte ich nach der Berichterstattung in den letzten Tagen nicht erwartet. #CampQ19 pic.twitter.com/65B0qe2rWx
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Man sollte den Widerstand nutzen, um sich selbst zu hinterfragen, rät Saori Dubourg @BASF_DE beim #CampQ19 @creatcorpcultur pic.twitter.com/peg3lq9Ulh
— Bianca Lind (@drbiancalind) April 10, 2019
In einem Zeitalter, in dem Wahrheit nicht mehr ganz so transparent ist, ist es wichtig, als Politiker*in und Manager*in Haltung zu zeigen – gerade für Europa, Nachhaltigkeit und Demokratie. #campQ19 pic.twitter.com/M0VOKNpdSp
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Ein echtes Highlight für mich: Bei @BASF_DE wird der Mensch erstmalig nicht nur als Kostenfaktor in der GuV angelegt, sondern als Wert für Kaufkraftschaffung. #macrooekonomie #campq19 pic.twitter.com/bmqVKW1YxQ
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 10, 2019
Doch die wirkliche Frage ist: Konnten unsere Gäste etwas für sich mitnehmen? Die überwältigende Reaktion auf den Bildschirmen, Twitter und über mentimeter sprechen eine eindeutige Sprache!
Riesen-Reaktion auf die Frage nach den persönlichen Erkenntnissen aus dem #CampQ19 #vertrauen #transparenz #klarheit #werte pic.twitter.com/oo5231NYUw
— Martin Spilker (@spilker_martin) April 10, 2019
Merke gerade, dass jeder Tweet auf #CampQ19 wertvoll ist. Danke!
— André Claaßen (@IT_Digital_AC) April 10, 2019
Commitment-Dusche zu Mut und Haltung im #CampQ19 pic.twitter.com/WUl75rx1IF
— Martin Spilker (@spilker_martin) April 10, 2019
Leider nur aus der Ferne #campq19 verfolgt. Sieht nach einem großartigen Event über Haltung, Mut, Querdenkertum & Veränderung aus. Thumbs up @AnjaSchlenk!👍 Danke an alle Twitterer: @ChristianeAhoi @klauseck @DerPeder @SteffiKowalski @Leopom @spilker_martin @trill_stephan👌 https://t.co/7PeHgpf8zf
— Sara Parr (@Sara89P) April 11, 2019
Danke fürs Mitlesen, Sara. Die @BertelsmannSt hat sich mit dem aktuellen Camp Q wieder selbst übertroffen. Vielleicht kommst du zum #CampQ20? #campQ19
— C. Brandes-Visbeck (@ChristianeAhoi) April 11, 2019
Sitze im Zug und genieße das wunderbare 'new work book' vom #CampQ19. Sehr schöne Inspirationen, tolle Idee das, Danke! pic.twitter.com/9WIa3fz7MJ
— Mr. Columbo (@ConradGiller) April 10, 2019
Unser ganzes Team möchte sich bei Ihnen allen bedanken! Nur zusammen konnte das #CampQ19 das außergewöhnliche Event werden, was wir durch Ihre Tweets noch einmal mitverfolgen durften. Die Kraft, die Energie, der Mut und die Inspiration dieses Tages hinterlässt bei uns allen immer und immer wieder Gänsehaut. Wir hoffen nicht nur für uns zu sprechen, wenn wir sagen, dass uns die Themen des Camps immer noch tragen: Selbstreflexion, Mut und Haltung scheinen Schlüssel zu sein, um auch in Zukunft erfolgreich führen zu können.
Das #campq19 wirkt nach … Haben wir wirklich eine #Pflicht zum Widerspruch, wie @foerster_kreuz es fordert? Aber wenn ich dadurch meine #Organisation und die Arbeitsplätze von Kollegen gefährde? Erinnert an das Beispiel vom führungslosen Zug! Aber was meint ihr? pic.twitter.com/2sOyxVZTLK
— Martin Spilker (@spilker_martin) April 11, 2019
Das #CampQ19 wirkt nach: Was beschäftigt uns als Kompetenzzentrum #Führung und #Unternehmenskultur noch nachhaltig? Was kann Neues aus den gewonnenen Erkenntnissen entstehen? Neue Formate des Austausches à la Camp Q sind gefragt, aber auch neue Themen für #Führungskräfte pic.twitter.com/ArC6E01Nwt
— CreatCorpCultur (@creatcorpcultur) April 18, 2019
Der Rückblick auf das #CampQ19 gibt die vielfältigen Perspektiven zum Thema Mut wieder wie z.B. "Mut ist ansteckend. Wer mutig handelt, ist anderen ein Vorbild." Ein Mutmacher in sich.👍https://t.co/bVUSMdeLhb via @creatcorpcultur
— Sonja (@staengermaens) April 18, 2019
Bis zum nächsten Mal! Unser ganzes Camp Q Team hofft, Sie beim nächsten Mal (wieder) begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns!
Wir sind froh und dankbar für euer Mitwirken beim #campq19 . Das war mega-toll mit inspirierenden Speakern und engagierten und reflektierten Teilnehmern. DANKE an alle Mitwirkenden 🙏!!! pic.twitter.com/24bsis3Hm4
— Anja Schlenk (@AnjaSchlenk) April 10, 2019
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