Bertelsmann Stiftung

Dr. Anja Kirsch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Personalpolitik am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin.

Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Governance, Führung, Corporate Social Responsibility, Personalpolitik und organisationaler Wandel.

Im Projekt „Women in the Boardroom: Institutional and Organizational Approaches to Gender Equality“, kurz BOARDEQUALITY, untersucht sie die Determinanten und Folgen der geschlechtsspezifischen Zusammensetzung von Vorständen und Aufsichtsräten.

Mehr Informationen zum Forschungsprojekt: www.wiwiss.fu-berlin.de/boardequality

Die letzten Beiträge

Diversity in Vorständen und Aufsichtsräten – warum mehr besser ist und wie wir das erreichen können

12. Januar 2018 / Gastautorin: Dr. Anja Kirsch

Die demografische Zusammensetzung der Spitzengremien von Unternehmen hat in den letzten zehn Jahren ein zunehmendes wissenschaftliches und öffentliches Interesse erfahren. Hauptsächlich bezieht sich die Diskussion um Diversity in den Spitzengremien –wie auch in diesem Beitrag– auf die Dimension Geschlecht. Herkunft wird weniger oft thematisiert, und Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung spielen bisher kaum eine […]

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