Bertelsmann Stiftung

Diplom-Psychologin. Seit 1972 selbständig mit wechselnden Arbeitsschwerpunkten im Profit – und Non-Profit-Bereich.
Heute: Coaching von Männern und Frauen mit Fach- und Führungsaufgaben; Projektberatung, Kontrollsupervision und Lehrsupervision, Vortragstätigkeit.
Lebt in Berlin und auf einer Farm in der Uckermark.

• 1972 Trainerin für Gruppendynamik, ( DAGG)
• 1983-1984 Psychodrama, Moreno Institut, Überlingen
• 1985 Organisationsentwicklung, Gottlieb-Duttweiler-Institut, Zürich
• 1993 Supervisorin (DGSv)

Autorin der Bücher:

• Zusammen mit Karl Schattenhofer (2009) „Handbuch Alles über Gruppen: Theorie, Anwendung, Praxis“
• Zusammen mit Wolfgang Kraus (2006):“ Ist der Gruppe noch zu helfen? Gruppendynamik und Individualisierung.“
• (2000)„Agentin des Wandels. Der Kampf um Veränderung im Unternehmen.“
• (2002)„Einflussreicher werden. Vorschläge für Frauen“
• (1983) „Einbruch in den Herrenclub – von den Erfahrungen, die Frauen auf Männerposten machen.“
• (1980) „Jede kann helfen – was tut eine Beratungsgruppe konkret?“

Die letzten Beiträge

Frauen und Karriere: So klappt es!

10. Juni 2016 / Gastautorin: Dr. Cornelia Edding

Die renommierte Trainerin und Autorin Dr. Cornelia Edding ist seit Jahren dem Kompetenzzentrum durch die Mitwirkung bei den Executive Trainings: Women and Cultural Change sowie Studien verbunden. Unter anderem ist sie Co-Autorin des erfolgreichen Handlungsleitfadens „Führungsfrauen – Wie man sie findet und wie man sie bindet“. CreatingCorporateCultures befragte sie zu Kernaussagen ihres neu erschienenen Buches „Herausforderung Karriere – […]

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